2025北京首都医科大学宣武医院面向应届毕业生（含社会人员）招聘198人公告

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首都医科大学宣武医院始建于1958年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承“诚勤严精”的宣医精神，医院守正创新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的“一体两翼”发展格局。

海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂，诚邀海内外人才，肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任，为把医院建设成为“国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心”而奋斗。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的高校应届毕业生(含毕业证书落款年度2年内(2025、2026年度)的高校毕业生，不含定向和委培)，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，2026年出站博士后(符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求)，有工作经历的优秀社会人员(北京常住户口且人事行政关系在京人员)，符合北京市人才引进条件人员。

二、招聘基本条件

(一)坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;

(二)遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康;

(三)有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;

(四)具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

(五)具有初级及以下专业技术职务资格者，年龄要求38周岁(含)以下(1986年12月及以后出生);具有中级专业技术职务资格者(包含博士后出站人员)，年龄要求45周岁(含)以下(1979年12月及以后出生);具有高级专业技术职务资格者，年龄要求55周岁(含)以下(1969年12月及以后出生);

(六)非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策;

(七)同等学力人员需满足相应岗位对学位的要求;

(八)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位及要求

详见附件：首都医科大学宣武医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位需求表。

若应聘者所学专业学科代码与所报名岗位专业学科代码不一致，或国外院校毕业生所学专业名称与所报名岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校毕业生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的，医院会结合实际情况进行审核。

四、招聘办法

(一)报名

自公告之日起接受报名，每位应聘者仅限报名1个职位，请应聘者登录医院招聘系统https://hr.xwhosp.com.cn/，完成注册、简历填写后，在该系统“公开招聘”栏目选择相应职位点击“详情”，在详情页点击“应聘”。系统填写的简历信息及附件不完整的情况视为报名无效。报名截止时间：2025年12月17日17:00。

1.请应聘者在填写报名表时，准确填写专业代码，国外院校毕业生在确认岗位所需专业与本人所学专业内容一致后，可在专业代码位置填写“国外院校”，以代替专业代码。

2.应届毕业生，请在“最新学历”、“最高学位”、“最高学历/学位取得时间”等栏目，填写目前在读即将取得的学历及学位信息。

3.应届毕业生，在“个人履历”部分填写当前学习经历，职务填写“学生”。

(二)资格审查

医院依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)考核与体检

审查通过人员由岗位所在科室进行考核，科室考核形式包括但不限于面试、操作，成绩采用百分制，合格线为60分。考核时间地点另行邮件通知。请应聘者关注本人在报名中使用的邮箱信息。人力资源处根据科室考核结果进行资格复审，根据考核成绩由高到低的顺序，按招聘人数与拟聘用人员1:1的比例组织体检。

(四)公示

考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘人员在招聘网站进行公示，公示时间为7个工作日。

五、待遇

按北京市事业单位相关岗位等级兑现待遇。

六、联系方式

北京市西城区长椿街45号

首都医科大学宣武医院人力资源处

咨询电话：83923055、83923057

邮编：100053

宣武医院期待您的加入!

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首都医科大学宣武医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位需求表

首都医科大学宣武医院人力资源处

2025年12月8日

原文地址：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202512/t20251208_4327902.html

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